ПРЕДМЕТ, МЕТОДЫ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ. ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ И ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ. ОБЩЕСТВА 2. 9Годы 3. Глава. 3. ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ И РЫНОК ТРУДА 4. Глава. 4. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ (ЭФФЕКТИВНОСТЬ). ТРУДА 8. 3Глава. 5. КАЧЕСТВО И УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ 1. Годы 1. 21. Глава. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ТРУД – ВАЖНЕЙШИЙ. ИСТОЧНИК ДОХОДОВ И СТИМУЛ ТРУДА 1. Глава. 7. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ. Экономика труда и социально - трудовые отношения.
Читать работу online по теме: экономика труда -учебник. Экономика труда и социально - трудовые отношения : Учебник / Под ред. Днепропетровск – 2008. Именно поэтому ни одна из сфер экономической жизни нашего государства не подвергается такой жесткой критике, как социально-трудовые отношения. Для студентов экономических специальностей высших учебных заведений Книга будет полезна также преподавателям, аспирантам, научным, специалистам в области экономики труда и управления социально-трудовыми отношениями. ТРУДА 1. 46. Глава. МЕЖДУНАРОДНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ. СОЦИАЛЬНО- ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 1. КАЛЕНДАРНО- ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАНДИСЦИПЛИНЫ. Основные понятия. Трудовой потенциал и трудовые. Занятость населения и рынок. Продуктивность (производительность). Качество и уровень жизни. Заработная плата – важнейший. Социальное партнерство в. Международное регулирование. УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ. Предмет. метод и задачи дисциплины. Основные. понятия о труде. Труд – основа. жизнедеятельности общества и объект. Труд как специфический. Значимость труда. Труд. как объект изучения экономики труда. Трудовой. потенциал и трудовые ресурсы общества. Трудовой потенциал. Динамика. численности и состава населения и его. Российской. Федерации. Современная демографическая. России. Нормы, регулирующие. Виды профессионального. Формы профессионального. Профессиография. профессиональная и социальная ориентация. Глава 3. Занятость. Занятость как форма реализации. Полная, продуктивная. Виды занятости в общественном. Структура. и основные пропорции распределения. Показатели. характеризующие масштаб и уровень. Рынок труда: понятие. Основные. составляющие рынка труда. Экономические. и правовые предпосылки его формирования. Экономические и юридические. Виды и формы. безработицы, их характеристика в России. Социальная поддержка. Роль профсоюзов на. Рекрутинговые и кадровые. Продуктивность. (производительность) труда – важнейший. Понятие о совокупной. Эффективность. труда. Виды производительности труда. Сущность и значение. Показатели. производительности труда и предъявляемые. Разновидности. показателей производительности труда. Качество. и уровень жизни населения. Понятия . Различные подходы к оценке. Определение нуждающейся. Формы социального. Теоретическая. возможность абсолютно равного. Вознаграждение. за труд – важнейший источник доходов. Вознаграждение и. Основные требования. Рыночные. и нерыночные факторы, определяющие. Заработная. плата и стоимость рабочей силы, их. Конъюнктура рынка труда. Номинальная и реальная заработная. Государственное и договорное. Принципы. государственного установления минимума. Налоговое регулирование. Сфера. компетенции предприятий (фирм) в области. Единая. тарифная сетка работников бюджетной. Премиальная. система оплаты труда. Назначение. сущность и виды премий. Социальное. партнерство в сфере труда. Основные сферы реализации. Механизм реализации системы. России. Коллективные. Роль коллективных. Выдвижение. требований и предложений сторон. Участие. в коллективных переговорах. Использование. примирительных процедур. Оформление. достигнутых договоренностей. Нормативно- правовая. Глава. 8. Международное регулирование. Создание. и развитие МОТ. Участие. России в МОТ. Методы работы МОТ: разработка. Международные. стандарты в регулировании социально- трудовых. Список литературы. Адамчук. и социология труда: Учебник для вузов. Омск: Изд- во Омского. Ч. I, 1. 99. 7, Ч. II. Рофе. А. Теоретические основы. М.: Изд- во. МИК, 1. Одегов. труда и социальное партнерство. М.. Хронограф, 1. Слезингер. Г. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. М.: Инфра- М, 1. Экономика. труда и социально- трудовые отношения. Учебник / Под ред. М.: Изд- во Московского. Изд- во. Че. Ро, 1. Экономика. труда. Социально- трудовые отношения. Учебник / Под ред. М.: Экзамен, 2. 00. ПРЕДИСЛОВИЕДанная учебная. РЭА им. Знания. полученные в ходе изучения дисциплины. ПРЕДМЕТ, МЕТОДЫ И ЗАДАЧИ. ДИСЦИПЛИНЫ. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯТруд–. Процесс труда всегда. Труд является одним из главных. Труд – естественное. Труд. является процессом самоуправляемым и. Система трудавключает в себя: субъект. Нередко это. понятие используется в узком смысле –. Человеческие. ресурсы– современная. Человеческий капитал. Он включает. врожденные способности и талант, а. Человеческий капитал. Чем выше. человеческий капитал, тем больший доход. По. содержанию труд в материальном. Эти понятия в основном. В различных общественно- экономических. Так, например, привлечение. В рыночных условиях соединение. Сложнейшая. система общественной организации труда. Разделение. труда– это обособление. Благодаря. разделению труда повышается. Возрастает производительность. Распределение численности. Частноеразделение труда предполагает разделение. Например, промышленность делится. Как и в. промышленности, конечной стадией. Этот вид. разделения труда наиболее сложен и. Можно без преувеличения. Оно. вызывает необходимость объединения. Можно. выделить. 4 группы признаков. По. наиболее распространенному определению. Рис. Классификация труда по группам. По своему содержанию. В. экономике труда используются следующие. Кенэ. (1. 69. 4–1. Адама Смита (1. 72. Эстафету. экономики труда продолжили: Давид. Рикардо (1. 77. 2–1. Ж. Сей (1. 76. 7–1. Карл. Маркс (1. 81. К. Менгер (1. 84. Ф. Визер. (1. 85. О. Бем- Бавек (1. Л. Вальрас. (1. 83. Маршалла. (1. 84. Д. Кларка (1. 84. Й. Шумпетера. (1. Д. Кейнса (1. 88. П. 1. 91. 5) и др. Классический. период социологического направления. Огюста Конта (1. 79. Ламбера Адольфа. Жака Кетле (1. Герберта Спенсера. Пьера Жозефа Прудона (1. Эмиля Дюркгейма (1. Торстейна. Веблена (1. Джона Р. Коммонса. Георга Зиммеля (1. Вернера. Зомберта (1. Макса Вебера (1. 86. Мориса Хальбвакса (1. Арона Раймона. (1. Бута Чарльза Джеймса (1. Гоулднера Элвина Уорда (1. Друкера. Питера Ф. ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ И ТРУДОВЫЕ. РЕСУРСЫ ОБЩЕСТВАТрудовой. Структура. трудового потенциала обществавключает в себя: трудовой потенциал. В РФ нижняя граница – 1. Прогнозируемая. численность населения России в 2. России к 2. 00. 5–2. Вместе. они образуют главные качества: уровень. ИЧР, установленныена сегодняшний день. Таблица 2. 2. Минимальные. ИЧР*Показатель. Минимальный. Максимальный. Продолжительность. Грамотность. взрослого населения (%)0. Среднее. количество лет обучения. Месячный. доход (реального ВВП на душу населения. Кадомцева С. Почему. Почему минимальная грамотность. Можно ли прожить год на 2. ВНП на душу населения составлял. США 1. 85. 30 долл., а в Швейцарии – 2. Таким образом, представленные в. Таблица. образования населения РФ* (по данным. Однако. число лиц, имеющих начальное, неполное. Следует признать, что качество. Для этого. рассмотрим данные, представленные в.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
December 2016
Categories |